Post #427

Невысыпающимся работникам «несправедливо» переплачивают ₽3,5 трлн «Снижение эффективности, когда работник не выспался, ведёт к падению производительности труда, а значит, работодатель в эти дни переплачивает работнику», — к такому выводу пришли специалисты аналитического центра НАФИ. По мнению экспертов, переплаты составляют ₽291 млрд в месяц, или ₽3,5 трлн ежегодно. Ещё в 2019 году этот показатель был меньше почти на ₽100 млрд. Портал SuperJob сообщал, что в прошлом году 54% трудящихся работали сверх нормы, перерабатывая на 28% больше, чем положено. С учётом призывов с «голубых» экранов о необходимости мобилизации экономики, закручивания гаек и ухудшения экономической ситуации в целом, в 2023 году этот процент может оказаться и того выше. Исследования Аналитического центра НАФИ также показывают, что 40% работающих по найму имеют переработки, снижающие возможности полноценно восстанавливать силы и высыпаться. Сообщается, что граждане ощущают недосып четыре дня из семи, то есть практически всю рабочую неделю, а на недостаток сна жалуются 48% респондентов. При этом 1/3 опрошенных при недосыпе отмечают снижение своей работоспособности на 51-75% в сравнении с днями, когда им всё-таки удаётся выспаться. Наиболее недосыпающей группа — люди в возрасте от 35 до 44 лет (59%). А среди всех страдающих недосыпом 58% — женщины. Причинами называются: вечерний досуг (43%), проблемы со здоровьем и бессонница (31%) и необходимость работать сверхурочно, подрабатывать или учиться (30%). То есть люди не высыпаются, т.к. вынуждены, в том числе, работать сверхурочно и подрабатывать. А делают они это, т.к. кое-кто недоплачивает и людям не хватает на жизнь. По итогу работоспособность трудящихся снижается и от этого «страдает экономный» работодатель, переплачивающий в финале за потерю работоспособности из-за недосыпа сотрудников. ¯\_(ツ)_/¯ Решение проблемы нашли в США: можно переоборудовать рабочие помещения под спальные места для сотрудников. Посмотреть, как выглядит право на отдых при капитализме — тут 🙂IALECTIC