Post #2544

Самое ценное качество сотрудника это ownership Рефлексировал тут почему получилось так быстро строить карьеру. В 19 лет торговым агентом, а в 26 уже директор. Повышения каждые полтора года. Думаю, ключевое, что я всегда относился к бизнесу как к своему собственному. Продавал не чтобы закрыть план под бонус, а сколько вообще было возможно. Работал с 7 утра и до 11 вечера, работал и в выходные. Помню мама говорила «Ты зачем так много работаешь в чужой компании?» А я знал, что в один день у меня будет своя, и я хочу быть готовым. Всегда смотрел, как улучшить процессы в компании. И к бюджетам относился как к своим деньгам. Даже считал других директоров транжирами, что летают Аэрофлотом, а я буду летать самым доступным вариантом. Но полетав лоукостерами понял, что их постоянно задерживают и весь план командировки идет под откос. Ага, уяснил, нужна не экономия любой ценой, а оптимальный вариант для результата. Вот этот ownership, действовать с позиции собственника, когда результат становится для тебя личным, ценнейшее качество в работе. Такие люди всегда видны и ценятся. Некоторые говорят, вот будет свой бизнес тогда и начну относиться по-другому. Не верю. Мы все делаем как уже привыкли. И даже если текущий работодатель не оценил вас. То этот подход останется с вами и в следующей компании, и своём бизнесе. Никто его не отнимет и налогом не обложит. Помимо работы, оунершип дает много плюсов и в жизни. Но об этом в другом посте. Ринат Алиев