TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
← Программирование для гуманитариев
Программирование для гуманитариев avatar

TGINSIGHT POST

Post #166

@it_human

Программирование для гуманитариев

Просмотры4,200Количество просмотров
Опубликован8 авг.08.08.2020, 09:00
Содержимое поста

Содержимое

#вашивопросы Отличается ли атмосфера, взаимоотношений в рабочих коллективах IT сферы от коллективов других сфер? Т.е. можно ли выделить какие-то особенности и если да, то в чем они заключаются? Да, свои особенности есть. По моим ощущениям в IT в среднем люди более спокойные, уравновешенные, логичные и вдумчивые, чем в некоторых других сферах. Тут гораздо меньше конфликтов и агрессии, чем, скажем, в продажах. Тут меньше вероятность, что кто-то будет на вас повышать голос или устраивать скандалы. (Но люди есть люди, так что и такое бывает) Работа программиста требует много времени напряженно думать, а это легче делать в тишине, поэтому в айтишном офисе бывает тише, чем в других отделах. Поэтому же многие айтишники страдают в опен-спейсах: когда кругом много людей и гомот, это мешает сосредоточиться на коде. (Да, бывает, что и сами айтишники устраивают шум, но, опять-таки, меньше, чем люди из других отделов). В общении айтишники часто обсуждают разные гиковые темы, например, компьютерные игры, криптовалюты, бостон динамикс и ракеты Илона Маска. Среди них часто встречаются достаточно замкнутые и стеснительные интроверты, и гораздо реже ребята в стиле «рубаха-парень». Периодически попадаются и довольно экстравагантные чудаковатые люди с оригинальными замашками - если они сильны в разработке, то при приеме на работу на их причуды могут закрыть глаза. Тут редко встречаются люди, которые понтуются материальным достатком - машиной/квартирой/шмотками. Если кто-то понтуется, то чаще своими интеллектуальными достижениями (иногда - спорными). Но в среднем - люди как люди, обычные ребята, реже - девчонки. А то насколько здоровая в коллективе атмосфера сильно зависит от того, кто набирает людей - грамотные руководители отсеивают кандидатов выраженно недружелюбных, заносчивых или как-либо еще портящих атмосферу в коллективе. Бот для ваших вопросов: @hum_it_bot