Post #374

Ещё про собеседования Открою страшную тайну про собеседования: те, кто вас собеседуют - тоже нервничают во время собеседования, по крайней мере, многие, с кем я обсуждала эту тему. Наверно, когда ты проводишь собеседования каждую неделю и пообщался уже с десятками, а то и сотнями кандидатами, это в итоге проходит, ко всему можно привыкнуть. Но поначалу нервничаешь не меньше кандидатов, особенно если ты интроверт (а это всё же IT). Перед своими первыми собеседованиями в качестве работодателя, ты носишься по офису, волнуешься, и всех спрашиваешь: «Блин, сейчас придёт кандидат. О чём его спрашивать?». Переживаешь, что вопросы будут глупыми, что кандидат решит, что мы тут все тупые (кандидат ведь вполне может оказаться умнее нас). А всё потому что по ту сторону собеседования - такие же люди, как и вы. Собеседование - это не экзамен, вы не студент, а интервьюер - это не строгий профессор. На вас смотрят как на потенциального коллегу, на равного себе, а не «сверху вниз» (если смотрят сверху вниз - это имхо не очень здоровый симптом). Поэтому вы тоже не воспринимайте собеседование как экзамен, лучше смотреть на него как на свидание/знакомство.