Post #421

#вашивопросы Какое отношение в компании со стороны сотрудников, получивших высшее образование в сфере IT к тем, кто просто прошел курсы? Это не такой уж редкий вопрос, и обычно он возникает из ложного представления о других людях: как будто им нечем больше заняться, кроме как думать о вас и в частности о том ВУЗ вы закончили или курсы. На работе дел хватает, помимо этого у каждого коллеги ещё и чемодан своих личных проблем, поэтому поверьте - о вашем образовании они не думают вообще примерно никогда. Вероятно, многие после собеседования попросту забудут, где именно вы учились. Не так уж редко встречаются люди, которые даже на курсы не ходили - учились сами по книжкам. А вот на что точно будут обращать внимание - так это на результаты вашей работы. Как вы себя проявите - так вас и будут оценивать. Часто ли Вам встречались люди, которые ушли в программирование после 25-30? То есть начинали в компаниях с Entry Level, будучи старше всех. Я не совсем понимаю, почему вы считаете, что в компаниях «все» люди моложе 25 лет, даже если брать в расчёт только Junior-разработчиков. Это же не школа, где в одном классе учатся дети одного возраста. Я впервые пошла на работу в качестве айтишника в 25 лет, и нет, я не была «старше всех». Как раз-таки где-то была ровно посередине. Начинающие сотрудники там как раз были где-то моего возраста - 24-25-26. Была там и пара ребят 30+, которые недавно заинтересовались разработкой или Data Science. Если незаконченное высшее образование в художественной сфере вообще и мне уже 27 лет - начинать изучать азы программирования бесполезно? А это вам решать. Если есть интерес и желание, если вы серьёзно настроены на учёбу - то почему бы и нет? Знаю людей, которые и после 30 уходили в IT, например, из медицины. Но тут всё зависит от человека и гарантировать, что именно вы доведёте эту задачу до конца я не могу. Задать вопрос автору блога можно здесь: @hum_it_bot