Post #866

Интровертам посвящается Бытует мнение, что айтишники - это такие сплошные асоциальные интроверты. Это отчасти верно, но вообще асоциальность или трудности с коммуникациями - это совсем не "фича", а, скорее, "баг". С этим сложнее жить, сложнее работать, сложнее искать работу и проходить собеседования. Работа в IT - это тоже, прежде всего, работа с людьми - с людьми надо уметь договариваться, обсуждать задачи, совместно продумывать решения и просто ладить. Если есть трудности с коммуникациями - значит есть трудности с прохождением собеседования. Если кандидат выглядит как запуганный зверёк, который впервые выбрался из дикой природы, или же - как угрюмый сердитый лесник - шансов это явно не добавляет. Что же делать? Социальные навыки - это, так же, как и всё остальное - скилл, который можно развивать. Причем, развивается он не с помощью курсов или умных книжек, а с помощью обычных бытовых ситуаций. Если вы замечаете за собой некую скованность в общении с другими людьми, особенно незнакомыми - начните с простого. Чаще выходите из дома - ходите хоть куда-то - в спортзал, в кафе, в магазин, в парикмахерскую (или барбершоп), в бар, в тир, в библиотеку. Дальше - учитесь разговаривать с людьми, в стиле small talk, ни о чем. Обсудите погоду с администратором спортзала. Спросите у парикмахера, нравится ли ему новогодняя ёлка, которую поставили на площади. Спросите официантку, много ли у неё в последнее время работы, и не устаёт ли она. У библиотекаря спросите, давно ли он тут работает и нравится ли ему работа. Поговорите с тренером о том, где лучше покупать кроссовки или о том, как изменились ипотечные ставки. С администратором в поликлиннике о том, нравится ли ей новый ремонт в здании. Поначалу, скорее всего, будете ощущать скованность. Но довольно скоро такая болтовня станет простой и привычной, и ситуации общения с незнакомыми людьми перестанут вводить вас в стресс. Это придаст сил и для собеседования, и для переговоров, и, скажем, на свидании, да мало ли где ещё. Помните, софт-скиллы бывают важнее чем хард.