Post #7244

на ютубе выложили ранее неизданное интервью стива джобса про работу в pixar. хочется поделиться отрывком про то, где он рассказывает про управление талантливыми людьми. возможно кому-то будет напоминание :) Если у тебя есть талантливые люди, а таких мало и они очень востребованы, относись к ним с уважением — иначе они уйдут за 10 минут. В иерархии компании CEO по сути находится на самом низу, потому что всю важную и блестящую работу делают именно они. Твоя задача — поддерживать их, помогать и создавать условия, чтобы они могли быть на передовой.