Post #14

Изменения в трудовом законодательстве с 1 сентября 2025 года 📅Вступают в силу: 1 сентября 2025 года📜 Законы: Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ («Трудовой кодекс РФ») Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ («Трудовой кодекс РФ») 📌Что изменилось: Работа несовершеннолетних: Разрешено привлекать подростков 14–18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул. Правила премирования: Введены ограничения на снижение премий за дисциплинарные проступки (не более 20% от месячной зарплаты). Средний заработок: Изменен порядок расчета среднего заработка, теперь учитываются только фактически отработанные периоды. 💡Нюансы: Подростки могут работать в составе студенческих отрядов или по направлению службы занятости. Работодатели обязаны четко прописывать условия премирования в локальных актах. Изменения направлены на защиту прав работников и повышение прозрачности трудовых отношений. 🛡Рекомендации: - Проверьте локальные акты и трудовые договоры на соответствие новым требованиям. - Обучите сотрудников новым правилам премирования и расчета среднего заработка. - Убедитесь, что работа несовершеннолетних организована в соответствии с законодательством. 📚Подробнее: 👉🏻Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ 👉🏻Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ #закон ЮРФОКУС - Подписаться📌