Post #73

Семь месяцев я не мог никому рассказать об ошибке, которую совершил. В июле прошлого года я опубликовал текст про то, как уволил человека несправедливо. Выбрал партнёров вместо команды и до сих пор об этом жалею. Текст появился случайно. Редактор, с кем мы работаем над книгой, однажды попросила рассказать какой-нибудь стыдный опыт, попробуем про это написать. Я рассказал ей впервые. До этого мысли написать об этом были, но я не понимал, как подступиться. Облегчение пришло в процессе написания. Чтобы написать тот текст, мне пришлось копнуть глубже. Понять, откуда берётся тяжесть, когда думаешь про эту тему, что на самом деле гложет, какие принципы у меня есть и что для меня на первом месте. Это и оказался настоящий сдвиг. Разговор с собой. У лидеров главный блок чаще всего живёт в страхе быть увиденным настоящим. Этот страх редко выглядит как страх. Чаще как рациональность, выверенные формулировки, уход от сложных тем. Фасад вместо контакта. За прошлый год мы с Сашей провели больше 70 разборов и увидели, что сдвиг происходит через вопросы, через диалог, который помогает увидеть себя точнее. Так появился формат интервью. Это разговор, где нельзя спрятаться за формулировки и отредактировать себя на ходу. Ты просто говоришь. Ответы остаются у тебя. Мы уже открыли закрытый Telegram-канал, где можно пройти это интервью. За несколько дней туда добавилось более двухсот человек. А 2 апреля в 18:00 мск проведём открытую встречу «Кто на самом деле управляет нашими решениями?». Ссылка на канал.