Post #6343

Год рабочих профессий в Казахстане: первые шаги В своем недавнем интервью газете «Ана тілі» президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев напомнил, что 2025 год объявлен Годом рабочих профессий, и в этой связи «Предстоит многое сделать для повышения авторитета человека труда, продвижения ценностей трудолюбия и профессионализма». Поэтому не случайно, что первое в этом году заседание правительства, прошедшее сегодня, было посвящено вопросам его проведения. Еще 30 декабря 2024 года правительством был утвержден План мероприятий по проведению Года рабочих профессий. Он состоит из 7 основных направлений, объединяющих, в свою очередь, 70 конкретных мер (шагов). Речь, в частности, идет о развитии профориентационной работы, совершенствовании системы подготовки рабочих кадров, расширении участия работодателей в этих процессах, продвижении имиджа рабочих профессий, усилении механизмов защиты прав рабочих и повышении социальной активности молодежи. Прежде всего, Министерством просвещения РК принята Дорожная карта трансформации технического и профессионального образования на 2025-2027 гг. По информации его руководителя Гани Бейсембаева, сегодня систему технического и профессионального образования страны составляют 772 колледжа с обучением 565 тыс. студентов. При этом 143 тыс. из них обучаются по государственным грантам. Для увеличения же количества будущих рабочих кадров, в частности, будет усилена профориентационная работа в школах. Кроме того, в задачах стоят разработка и внедрение во всех регионах Казахстана Атласа новых профессий, соответствующего потребностям на рынке труда. Вместе с тем важно, чтобы выпускники колледжей по завершению учебы были трудоустроены в соответствие с полученной специальностью. По оценкам министра труда и социальной защиты населения Светланы Жакуповой, сейчас рабочие кадры наиболее востребованы в сферах транспорта, торговли, промышленности и сельского хозяйства. В связи с этим участие в реализации указанного плана АО «Самрук-Қазына» и входящих в него национальных компаний, Национальной палаты предпринимателей «Атамекен» и отраслевых ассоциаций способно повлиять на положительное решение этого вопроса. В частности, специалистов для агропромышленного комплекса готовят сегодня 63 профильных колледжа, в которых обучаются 12,5 тыс. человек. Развивается практика заключения их администрацией с сельхозпроизводителями договоров по вопросам организации производственной практики и трудоустройства. Параллельно с этим в задачи Министерства сельского хозяйства РК и местных исполнительных органов входит создание привлекательных условий для проживания и работы в сельской местности, включая увеличение размеров зарплат и социальных пакетов, а также улучшение и развитие инфраструктуры сельских населенных пунктов. В топливно-энергетическом комплексе, по словам министра энергетики Алмасадама Саткалиева, планируется реализация до 2030 года 99 проектов с созданием более 83 тыс. постоянных и временных рабочих мест. Большинство из них (41 тыс.) будут созданы в сфере электроэнергетики. Помимо этого потребность в рабочих кадрах в количестве около 16 тыс. человек в течение данного периода имеют также действующие предприятия ТЭК. Еще одним ключевым направлением деятельности правительства и местных властей является усиление контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе относительно поддержания приемлемых и безопасных условий труда и недопущения трудовых конфликтов на предприятиях любой формы собственности. Для этого, в частности, в течение этого года будет повсеместно внедрена Цифровая карта предприятия, позволяющая выявлять и устранять определенные риски и нарушения трудового законодательства. В целом, цели и задачи по развитию рабочих профессий в Казахстане актуальны. Выполнение же их во многом будет зависеть от слаженных действий центральных и местных госорганов, заинтересованных предпринимателей и профсоюзов. В свою очередь, это обуславливает совершенствование действующей системы социального партнерства, что является отдельной большой темой.