Post #1150

Микроменеджмент Расшифровка доклада Жени Антонова про то, откуда берется микроменеджмент, чем он вреден, и как с ним бороться. Все тезисы из статьи я повторять не буду, но для старта обсуждения в комментариях – список основных причин возникновения микроменеджмента: 👉Тревожность и страх отпускать контроль и доверять другим людям. 👉Недоверие к коллегам, которые не такие умные, как руководитель. 👉Гиперопека команды. 👉Амбиции и эго менеджера. 👉Желание стать незаменимым и обеспечить job security. 👉Непонимание того, в чем вообще состоит роль менеджера. 👉Нежелание и боязнь изменений.