Post #2066

Ментальные модели работы организации Большая часть ментальных моделей, вроде закона Паркинсона или Конвея, вам уже знакомы – но может быть найдете и что-то новое. Вот несколько интересных, упоминания которых я встречаю редко: 👉Parkinson's Law of Triviality. Группам свойственно тратить слишком много времени на самые тривиальные вопросы. Это происходит потому, что обсуждать простые и понятные темы – безопасно. 👉Hick's Law. Чем больше вариантов решения есть, тем дольше оно будет приниматься. 👉Chesterston's Fence. Не отказывайтесь от каких-то правил, пока не поймете, зачем их вводили.