Post #12096

Чем больше Гербер и Ко отвечают на вопросы и истерят, тем больше подтверждают факт того, что МАССОВО нарушаются трудовые и социальные права работников холдинга. Так, например, на мой акт оплатить не за 3 выпуска, а за 9 программы юридическая мясорубка - приходит отказ от подписания актов. Потому что у меня «ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ОПЛАТА” независимо от количества выполненных услуг и дней действия договора. What? Далее кидается претензия о взыскании сумм за размещение якобы авторского материала. Пишется, что использовалось оборудование телеканала. Что? Ничего, что это очередной признак трудовых отношений. Когда САМОЗАНЯТОМУ дают оборудование организации. Была наказана клининговая служба, которая наняла людей как самозанятых, а выдавали им футболки фирмы, трятки и тд. На ОТВ самозанятым даются компьютеры (рабочие места), удостоверения, пропуска, самозанятые включены во внутреннюю систему Bitrix, многие самозанятые имеют «рабочее время», самозанятым корреспондентам и операторам выдается форма ОТВ, выдается имущество ОТВ - камеры, микрофоны и тд. Самозанятые ездят на автомобилях ОТВ, включены в ВЕСЬ производственный ЦИКЛ и график работы холдинга. Согласно нормам ГК и ТК - если хотя бы 2 позиции подходят - договор признается трудовым. Все сомнения - в пользу работника и в пользу признания договора трудовым. Вопрос - сможет ли нагнуть Гербер с Маминым и Текслером налоговую, трудовую инспекцию и прокуратуру или все-таки эти органы будут работать беспристрастно, не в угоду норильско-мурманской команде, а в тех позициях, о которых говорит Президент страны - защита социальных прав граждан и с точки зрения закона, защиты интересов работников и социальных фондов. Важно отметить: я неоднократно говорил о том, что меня не устраивает такая «работа» Губернатору. Работа без социальных гарантий и без будущего, зависящая от истерички-руководителя, который без объяснения причин и изменения существенных условий может расторгнуть договор. На что Губернатор отвечал «ну у вас же на отв все почти так оформлены». Текслер на словах заботится о социальном самочувствии граждан- в реальности абсолютно иная картина мира и принципы, дела, которые он проповедует. Вот что пишется согласно судебной практике по признанию договоров самозанятых трудовыми: «Если предприниматель держал целый цех работников с самозанятостью, придётся доплатить огромные суммы и сдать ворох отчётов. Условия работы с самозанятыми сравнят с признаками наёмного труда из ст. 15 ТК РФ и Постановление Пленума ВС РФ от 29.05.2018 N 15. Для признания отношений трудовыми достаточно пары-тройки совпадений. Сомнения растолкуют в пользу работников. Признаки наёмного труда такие: — исполнитель оказывает услугу сам, субподряд запрещён; (ком. такое присутствует в договоре на ОТВ) — исполнителя взяли на определённую трудовую функцию, за итог он не отвечает; (ком. фиксированная сумма говорит об отсутствии конечного результата!!!) — заказчик говорит, как можно делать работу, как нельзя; (ком. заказчик ежедневно дает задания, составляет график, дает указания в чате и тд. с формулировками как к работникам, часто превышая нормы гражданского трудового договора. Так, например, в договоре прописаны условия сдачи актов, но все сроки и даты говорит именно работодатель- ОТВ. Если посмотреть акты более 100 самозанятых- они с одинаковыми датами сдачи. Эти указания недопустимы в гражданском праве. Как и требования «принести акт через 2 часа» и тд. Данные указания дают КАДРЫ в лице начальника управления кадров Небесихиной, а не ответственный от канала, юристы или бухгалтерия») — клиентов приводит заказчик; (ком. фактически у ОТВ имеются господряды и самозанятые работают за деньги этих господрядов - например, ЗСО. Работают и корреспонденты и операторы на основе самозанятости). — исполнитель связан рабочим графиком; (ком. многие самозанятые находятся в ОФИСАХ и студиях холдинга, имеют пропуска на «рабочие места» и рабочие места; в случае невыхода на «работу»- пишут заявления и объяснительные.