Post #102

Ещё в 2018 году слово «токсичность» стало словом года по версии Оксфордского словаря. За последние годы вы наверняка часто встречались с ним в соцсетях и историях друзей. ​– У нас в команде менеджер-токсик! – Коллеги вечно токсичат! – Он годный профи, но очень уж токсичный! Если вам кажется, что в компании появился токсик, не спешите с оценками: его поведение может быть обусловлено незакрытыми потребностями, эмоциями и другими причинами. Если хотите, чтобы команда была продуктивна, нужно обращать внимание на такие вещи. 16 ноября в 20:00 по мск я проведу бесплатный воркшоп «Хватит уже про эту токсичность! Как коммуницировать так, чтобы люди просто делали свою работу?» За 1,5 часа разберемся: ▫️ В каких обстоятельствах сотрудники «просто делают свою работу»? ▫️Как создать среду, в которой люди выполняют договоренности и не выгорают? ▫️ Как не допустить того, чтобы сотрудники пользовались вашей эмпатией? Мероприятие пройдёт в привычном формате: 20% теории и 80% практики. Будем разыгрывать кейсы и обсуждать возможности и риски различных стратегий коммуникации. 🚀 Ссылка на занятие и все материалы будут в тг-канале Soft Skills Lab. Подпишитесь, чтобы не пропустить! Буду ждать вас в четверг!