Post #235

Друзья, хочу отдельно отметить, что мы никогда не знаем, что в голове у другого человека. Несмотря на то, что ситуация серьезная, у сотрудника могли быть свои причины. Это кейс из жизни, и оказалось, что этого сотрудника на прошлом месте работы штрафовали за нарушение сроков, поэтому он побоялся подойти заранее. Поэтому важно уметь давать обратную связь конструктивно и без обвинений.