Post #299

Как не растерять авторитет в своем коллективе? У каждого из нас есть набор социальных ролей — это то, как нас воспринимают в обществе. Например, на работе вы — строгий руководитель, дома — любящий муж и отец, с друзьями — душа компании. Наши социальные роли дают окружающим понимание, как с нами взаимодействовать. Соответственно, социальные роли также определяют наши отношения и нашу «успешность» — дадут нам повышение или не дадут, захотят с нами дружить или не захотят. Ведь если на вас навесили невыгодную социальную роль, вам будет трудно доносить из нее свою позицию, выгодно договариваться. Например, руководителю понадобилось, чтобы вы задержались в офисе и доделали проект. У вас уже были планы на этот вечер и вы вежливо об этом сказали. А в ответ услышали: «Мне казалось, что ты хочешь получить повышение как можно скорее» Какую социальную роль на вас навесил руководитель в этом кейсе? Если проигнорируете эту манипуляцию, будете сотрудником, который не торопится получить повышение. Как часто вы игнорируете то, что вам неприятно? Например, «дружеские» подколы коллег или грубую обратную связь от руководителя? Конечно, социальные роли не закрепляются после одного нарушения, но если систематически закрывать глаза на такие моменты — рано или поздно вы упретесь в потолок своего авторитета. А сколько манипуляций мы попросту не замечаем… Ух! Если хотите проверить свои паттерны коммуникации — понять, насколько они хорошо работают или, наоборот, ограничивают вас, приходите ко мне на диагностику. Стоимость сессии всего 3490 рублей, для записи напишите в личку @marat_airapetian.