Post #517

Как работать с бизнес-партнером вдолгую? За 7 лет преподавания я видел десятки кейсов, когда люди расходились, потому что игнорировали эмоциональный и этический слой отношений. Я много раз наблюдал развитие таких кейсов «от» и «до»: От «Да ладно, это мелочи, у всех бывает, в целом у нас все отлично» До «Тут нечего обсуждать, мы больше не будем вместе работать» Вообще в СНГ-пространстве не принято говорить об эмоциях, обидах, недопониманиях. Мы боимся конфликтов, боимся показаться недовольными или капризными. Но это молчаливое недовольство приводит к тотальной потере контакта между партнерами. Начинается все с мелочей: раз не сказал, два не сказал, а через год вы готовы взорваться «на пустом месте». Говорить о неудобных моментах и недопониманиях может быть непросто. Тут я рекомендую использовать: ▫️Аудит негатива — заранее скажите то, что о вас могут подумать и чего вы опасаетесь «Слушай, я тебе совсем занудой покажусь, при этом мне правда важна юридическая сторона вопроса» ▫️Я-ощущения — если хотите дать оценку ситуации, выдавайте ее не за факт, а за ваше личное ощущение «У меня ощущение, что ты не хочешь браться за этот проект. Если это так — скажи, давай обсудим» «Слушай, после ситуации N что-то натянуто у нас, ощущение, что чем-то задел или что-то не проговорено. У тебя остались ко мне замечания?» Ставьте: ❤️ — если обсуждаете проблемы в отношениях сразу 🕊️ — если иногда замалчиваете