Post #613

Так преисполнилась, что конечно же не сложила мысли для отзыва в первый день) исправляюсь! Мотивом встречи для меня было понять: к какой роли в коллективе я наиболее предрасположена, к чему вообще стремиться. Хотелось послушать опытного в этом человека и поймать внутренний отклик. Было не понятно с чего начать задавать мой список вопросов, но как только ты начал говорить, мысли устаканились сами по себе) мне понравились рассуждения про скрытые мотивы. Многие, как и я, предполагаю боятся подойти/поговорить с людьми которые по их мнению статуснее/умнее (и тд), потому что не понятно, что же ты можешь дать взамен. На практике выходит так: если человек согласен на этот разговор- значит у него есть на это свои мотивы (даже не так важно какие они, важно что человек уже готов поделиться). В процессе диалога примерила на себя несколько должностей, спрашивала чем же заняты те или иные сотрудники, на какие качества смотрит работодатель. Поняла что на некоторые вещи в своем опыте работы я просто закрывала глаза. Почему-то была установка: раз бизнес не получился, значит этих навыков и нет. А они есть! Просто нужно правильно их осознать и разделить то что было круто, а где есть куда расти. Ты мне очень помог прийти к этой мысли. Появилась мотивация записать подкаст, не знаю насколько мне понравится заниматься этим, но попробовать точно стоит. Также поменялось отношение к выполнению уже существующих проектов: «если хочешь чтобы твой проект стоил 100к, покажи что он уже так стоит». Буду пробовать новые стратегии и совершенствовать уже существующие) идти к достижению целей не просто шаг за шагом- а в танце!