Post #2265

Коллективные договоры сокращают неравенство в доходах, устанавливая более высокие стандарты труда Такие выводы показало исследование экономистов для Национального бюро экономических исследований (США). Вызовом для института ученые называют развитие гибких форм занятости — к ним коллективные договоры предстоит адаптировать. В России коллективные договоры распространены в основном в промышленности и госсекторе. На уровне предприятий заключено около 112,5 тыс. коллективных договоров. В этих секторах сформированы устойчивые производственные коллективы, что способствует заключению соглашений, говорит секретарь ФНПР, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Олег Соколов. По его словам, в регионах с высоким охватом коллективными договорами наблюдается меньшая дифференциация зарплат по сравнению со средними показателями по России. «Охват коллективными договорами остается неравномерным. На крупных и средних предприятиях около 52% работников (16,8 млн человек) задействованы в системе коллективного договорного регулирования, тогда как в малом бизнесе эта цифра значительно ниже. Наиболее уязвимы при этом самозанятые», - отмечает Олег Соколов. По мнению эксперта, система коллективных договоров нуждается в дальнейшей модернизации. Это связано с необходимостью повышения представительности объединений работодателей, улучшения механизма распространения отраслевых соглашений на широкий круг работодателей и учета особенностей новой формы занятости, связанной с самозанятостью и платформенной экономикой», - отмечает Олег Соколов.