Post #2443

Вопросы работодателей о планах материнства являются скрытой дискриминацией Заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков в комментарии ТАСС сообщил, что при трудоустройстве женщины часто слышат вопросы от специалистов по кадрам о том, планируют ли они завести детей. Хотя такие вопросы могут быть связаны с оценкой стабильности сотрудника, они представляют собой скрытую дискриминацию. Работодатели интересуются факторами, влияющими на работу, и потенциальная беременность может повлиять на их ожидания. Однако такие вопросы не совсем уместны, так как женщина не может гарантировать отсутствие материнства в ближайшие годы - пояснил эксперт. Во избежание подобных вопросов необходимо вести идеологическую работу на уровне государства, разъясняя обществу, что задавать такие вопросы не совсем корректно. Не уверен, что следует принимать какие-либо законодательные меры по этому поводу. Важно бороться с этой проблемой, формируя общественное мнение о том, какие вопросы работодатели могут задавать кандидатам при найме, а какие лучше избегать – подчеркнул зампред ФНПР.