Post #2627

В сврем выступлении руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Михаил Иванков сказал, что крайне важно, чтобы трансформация рынка труда шла таким образом, чкогда перевес был бы за квалифицированным трудом, за счёт местных трудовых ресурсов. Для этого надо совершенствовать систему образования, проводить системные меры по повышению производительности труда. В рамках национального проекта "Кадры" уже ведётся повышение квалификации раьотников, налаживается эффективное взаимодействие между соискателем и работодателем. Идет масштабная модернизация службы занятости. Целевое обучение позволяет бизнесу готовить специалистов под конкретные нужды предприятий. Ключевой фактор во всем этом - соблюдение трудового законодательства и, в частности, охраны труда. "Мы видим, что бизнес сейчас начинает трепетно относится к своим кадрам", - сказал Михаил Иванков. По его мнению, наиболее выгодные проверки работодателей - это профилактические визиты. Оперативно решать проблемы позволяют, разработанные индикаторы риска. Это касается как невыплаты зарплаты, так и теневой занятости, подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. За последние три года удалось легализовать свыше двух миллионов граждан. "Инвестиции и в человеческий капитал требуют системного подхода", - заключил Михаил Иванков.