Post #2636

Человеческий капитал становится сегодня основным активом, наряду с техническим оснащением и технологиями, - заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев. Поэтому необходимы масштабные инвестиции в человеческой капитал без которого нельзя обеспечить технологический суверенитет страны. Самая надёжная инвестиция - это непрерывное профессиональное развитие человека в течение всей жизни. Это целый комплекс, состоящий из нескольких ступеней. Первое - среднее общее образование должно быть направлено на развитие личности ребёнка и его профориентвцию. Следующая ступень - профессиональное образование. Оно должно быть доступно всем и развивать не просто профессиональные качества, но и так называемые гиперкомпетенции, умение применять свои знания на практике. Образование должно отвечать требованиям работодателей и перспективам развития экономики. После трудоустройства должна быть возможность повышения квалификации или освоения смежных профессий. Сергей Черногаев призвал поддержать социально ответственный бизнес, который обеспечивает непрерывное профобразование своих работников. , установить государственное субсидирование зарплат наставников. "Профсоюзы убеждены, что государственная политика должна быть направлена на максимально эффективное использование человеческого капитала. Сегодня зарплаты курьеров выше, чем у высококвалифицированных работников! По информации общероссийских профсоюзов, несмотря на высокие зарплаты в условиях переработок, наблюдается дефицит кадров в оборонных отраслях. В то же время, из-за низких зарплат бюджетники вынуждены трудится на полторы - две ставки. Это также с становится причиной оттока кадров", - сказал далее председатель ФНПР. Профсоюзы, продолжил далее Сергей Черногаев, поддерживают власть в деле повышения МРОТ, но в ряде отраслей оклады работников устанавливаются ниже. МРОТ, вопреки решению Конституционного суда России. " Достойная заработная плата - самый лучший фактор мотвации для развития человеческого капитала! Но рост заработной платы не должен достигаться путём интенсификации труда или совместительства. Государство должно гарантировать единые подходы к оплате труда как в государственном, так и в частном секторе экономики. Ставки и оклады, при этом, не должны быть ниже МРОТ. Представители профсоюзов должны участвововать в установлении размеров заработной платы ", - сказал Сергей Черногаев.