TGTGInsightаналитика telegramLIVE / telegram public index
← Профсоюзы Петербурга и Ленобласти (ЛФП)
Профсоюзы Петербурга и Ленобласти (ЛФП) avatar

TGINSIGHT POST

Post #2742

@lfpspb

Профсоюзы Петербурга и Ленобласти (ЛФП)

Просмотры84Количество просмотров
Опубликован23 апр.23.04.2025, 08:08
Содержимое поста

Содержимое

На заседании Генсовета с докладом о текущей ситуации на рынке труда и задачах профсоюзов выступил председатель ФНПР Сергей Черногаев. ❗️Профсоюзный мониторинг рынка труда фиксирует рост долгов по зарплате в марте 2025 года до уровня 2,4 миллиарда рублей и сохранение напряжения на рынке труда. ❗️Сверхурочная работа должна рассматриваться как временная мера решения проблемы кадрового дефицита и только при условии ее установления отраслевым соглашением и коллективным договором. При этом повышенная сверхурочная работа должна оплачиваться свыше двойного размера заработной платы. ❗️Профсоюзам необходимо взять под особый контроль реализацию государственных кадровых программ на федеральном, отраслевом и региональном уровнях социального партнерства. ❗️Профсоюзы настаивают на долгосрочном прогнозе потребности экономики в кадрах. ❗️ФНПР предлагает признать платформенную занятость трудовыми отношениями и предлагает предотвращать переток квалифицированных работников в незащищенную занятость за счет равного налогообложения самозанятых и работников. ❗️Профсоюзы считают справедливым МРОТ, если он превысит минимальный потребительский бюджет. По расчетам ФНПР его величина в 2024 году превысила 52 тыс. р. ФНПР продолжает настаивать на закреплении тарифных ставок и окладов работников не ниже МРОТ в Трудовом кодексе, соглашениях и коллективных договорах. ❗️ Решение проблемы с демографией невозможно без повышения доступности жилья. ФНПР считает необходимым разработать государственную программу по строительству массового доступного жилья для социального найма с возможностью последующего выкупа. ❗️В условиях, когда у работодателей выстраивается вертикально-интегрированная структура, профсоюзам жизненно важно укреплять свою организационную структуру, совершенствовать методы работы и наращивать членство