Post #4000

Областной рынок труда – борьба с дисбалансом и соцпартнерство C какими проблемами сталкивается рынок труда 47-го региона и каковы пути их решения? Какие профессии наиболее востребованы в Ленинградской области? Как помочь в трудоустройстве участникам СВО и инвалидам? На эти и другие вопросы ответили участники пресс-конференции, прошедшей в петербургском пресс-центре ТАСС и посвященной итогам минувшего года. «Трудонедостаточный регион» – так характеризует Ленинградскую область глава Комитета по труду и занятости населения Юлия Косарева, отмечая серьезный дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. Так, на 1 января в 47-м регионе зарегистрированы 112 тысяч вакансий, что на 44 тысячи больше, чем год назад. При этом в базе данных областной службы занятости лишь около 4 тысяч соискателей. Количество официально зарегистрированных безработных еще меньше –2600. Юлия Косарева подчеркнула, что при решении проблемы дисбаланса акцент делается на внутренние резервы – тех, кто родился, вырос и учился в Ленобласти, а также на привлечение россиян из других регионов. «Социальная ответственность бизнеса очень важна и актуальна, и это нашло отражение в нашей работе по социальному партнерству», -- сказала начальник отдела охраны труда и социального партнерства Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Елена Санникова, отметив значение Ленинградского областного трехстороннего соглашения о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2025-2027 годы и призвав всех работодателей присоединиться к нему. Подробности в интернет-газете «Площадь Труда»