Post #732

SMM-менеджер г.Алматы ТОО Лемана ПРО З/п; 450000-500000 Задачи: Укрепление комьюнити клиентов бренда посредством социальных сетей и геосервисов. - Ведение и развитие аккаунтов бренда в социальных сетях (Instagram, Facebook, Youtube, Tiktok), разработка и реализация контент-плана с целью увеличения числа подписчиков и роста их уровня вовлеченности. - Взаимодействие с SMM - агентством (day to day), постановка задач согласно целей компании, согласование, контроль выполнения, соблюдение сроков. - Продюсирование создания фото-, видео-, текстового контента (посты, сториз) для соц.сетей бренда. - Обеспечение своевременности обратной связи клиентам на онлайн-площадках (в том числе Google, Yandex, 2Gis). - Работа с претензиями. - Копирайтинг и создания постов, сториз, проведение активностей (прямые трансляции, розыгрыши, конкурсы). - Работа с инфлюенсерами. - Работа со СМИ по съемкам (после согласования с руководителем) - Планирование, организация, бюджетирование и проведение спецпроектов бренда в соц сетях. - Оценка эффективности продвижения бренда и его продукции в соц.сетях, разработка и внедрение рекомендаций по повышению эффективности. - Ведение аналитики активности на онлайн-площадках, доведение информации до команды магазина, создание еженедельного дайджеста по соц сетям. - Участие в командной работе отдела (брейн-штормы, собрания, активное обсуждение и внесение идей). Требования: - Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет. - Наличие знаний и умений в области SMM, копирайтинга, знание таргетинга. - Ответственность, креативность, ориентированность на результат. - Эффективность и многозадачность: управление сразу несколькими проектами. - Коммуникабельность: работа кросс-функционально с коллегами из разных подразделений, с клиентами и внешними партнерами. - Владение грамотным казахским и русским языками обязательно. Условия: - Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы; - График работы 5/2 (начало работы с 8:00 или 9:00), выходные дни воскресенье и понедельник; Совокупный уровень дохода: -фиксированный оклад; * компенсация питания 34000 kzt/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): * ежемесячная премия до 5% от оклада; * квартальная премия до 25% от квартального дохода; - Бонус за каждого приведенного друга, который отработал не менее 1 месяца; - Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; - Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; - Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; - Расширенный социальный пакет: * ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; * доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; * материальная помощь в трудных ситуациях; * бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Контакты: 87711717790