#мысливслух
Написано миллион книг о воспитании детей.
Есть книги по тайм-менеджменту для мам, есть книги о том, чего нельзя делать, чтобы было меньше проблем, есть книги про отношения с партнером, про выгорание…
Так почему же до сих пор у нас столько трудностей вызывает материнство?
Во-первых : лень
Во-вторых: нежелание развиваться, точнее непонимание для чего?
Как бы грубо не звучало, но лишь единицы готовы работать над собой.
У нас любят искать виноватых, не любят признавать свои ошибки, любят говорить, а не слушать и любят торговаться в отношениях.
Вы когда-нибудь думали с чего начинать,если что-то не устраивает?
С себя!
В воспитании ребенка-начинайте с себя
В отношениях -начинайте с себя
В любой некомфортной ситуации-начинайте с себя.
Это самое тяжелое.
Но пока изменения не произойдут в Вас, от других бессмысленно чего-то ожидать…
#мысливслух
Может ли психологической безопасности быть слишком много?
Есть мнение, что да, безопасности может быть слишком много
- надо, чтобы сотрудники просто работали, по правилам и без самодеятельности
- нет времени выслушивать всех
- создашь безопасность - все расслабятся
Помимо того, что такой подход кажется несовременным, он также свидетельствует о непонимании концепции психологическая безопасность и того, как она работает на практике
Даже на самых высокостандартизированных и рутинных производственных линиях нам нужно, чтобы люди чувствовали себя достаточно безопасно, чтобы признавать ошибки, подчеркивать проблемы качества, предлагать идеи для улучшения и предлагать способы повышения физической безопасности.
Не надо смешивать психологическая безопасность и низкие стандарты работы/ответственность за основные неудачи/халатность.
Высокая ответственность и высокая психологическая безопасность могут идти рука об руку, более того, они должны идти рука об руку.
Психологическая безопасность в основе своей заключается в повышении стандартов, а не в их снижении.
Итак, может ли быть "слишком" безопасно?
Если мы хотим, чтобы люди чувствовали себя полноценными на своих рабочих местах, чтобы они были включены в коллектив, чтобы у них было меньше ненужного стресса и больше душевного благополучия, “слишком” быть не может!
Инвестируя в психологическую безопасность и в свою команду, вы получите устойчивый результат для вашего бизнеса (в цифрах:)!
Просвирякова: Дневник развития
#мысливслух
Если вы хотите изменить мир, начните убиратькровать каждоеутро
Недавно слушала интересный talk: говорил генерал про то, насколько важно каждое утро убирать кровать
Любое большое дело начинает с малого шага - если вы хотели больших результатов, начните с маленьких побед.
Для успеха важна дисциплина. Убирая кровать каждый день, вы добиваетесь своего первого результата. Это вдохновит вас на второй, потом еще один .. и к концу дня это превращается в большой успех.
И даже если в какой-то день всё пойдет не так и вы придете домой в разбитом настроении, вас будет ждать чистая кровать, ее убрали вы - значит, вы можете!
Завтра будет новый день - вы опять встанете, победите свою лень и уберете кровать … а потом победите всех!
Осталось толькопонять, как это донести детям) Попробую сегодня.
https://youtu.be/sBAqF00gBGk?si=lFdr5_5YtvfhOxir
#мысливслух
«Одна паршивая овца все стадо портит» или «не работайте с муд@ками»
Вы наверняка сталкивались с такой ситуацией в жизни и на работе.
Психологическое насилие, хамство, унижение - человек вынужден бороться с ними на рабочем месте, а иногда и дома.
Они отравляют его существование, отнимают силы, время, ухудшают эффективность каждого.
Вы идете на работу со страхом, как на казнь. Такая «овца» умудряется испортить дружескую, творческую атмосферу, заменив ее на всеобщую подозрительность и склоки.
И даже книга есть на этот счет - «Не работайте с муд@ками» Роберт И.Саттон
Хочется продолжить - «не нанимайте муд@ков». Позволяя себе брать на работу или терпеть в команде «муд@ков» из-за их высоких профессиональных качеств, вы теряете в производительности остальных сотрудников, вынужденных защищаться или избегать таких личностей, теряет деньги и ухудшая бизнес-результат в конце концов.
Поэтому чрезвычайно важно не терпеть ни дня и ни под каким предлогом наличие такого ‘фрукта’, ‘овцы’, ‘лошади’, ‘дегтя’ или ‘муд@ка’ в команде или в компании.
Толерантность в данном случае недопустима. Надо действовать.
А то получится, как на видео )
https://m.youtube.com/watch?v=_ouWFVSwBRQ
Каждое действие влечет за собой последствия..
С утра вот такая мысль в голове пронеслась.. делаешь шаг — события развиваются, делаешь второй, дальше закручиваются... но посмотрите как интересно устроен мир, ведь и:
Каждое бездействие влечет за собой последствия ..
И только вам решать, шагать или стоять на месте.
Обожаю загадки Вселенной 🙃
#МыслиВслух
Необходимо потерпеть неудачу, чтобы реальными глазами посмотреть на мир и понять правила игры.
Когда у нас все получается, мы бежим по ступенькам, постоянно поднимая целевую планку вверх, не замечая из чего состоит реальная игра и ее правила.
#МыслиВслух@avdeevairina
#МыслиВслух
На удивление простые и емкие. Читал и примерял на себя.
Вот:
«Я всё умею — пилить, строгать, колоть. Мужик должен всё это делать, а не гири тягать в фитнес-клубе. Ой, жалуются некоторые, работы нет. Научись плитку класть — будешь на "Мерседесе" ездить. А если на диване лежать и дыню наедать — плохо закончишь. Алкоголем, наркотиками. К сожалению, много таких мужиков...
Когда ко мне приезжают, говорят: "Далеко вы забрались". А я спрашиваю: "Далеко от чего?" И человек замолкает. Из-за того, что я в деревне живу, у меня каждый день другой. Каждый день — другое небо. Утром встал — и завертелось, а вечером смотришь и видишь: и такие облачка, и этакие Господь подпустил.
... Я однажды вошёл в дом, думал, сейчас компьютер включу, а тока не было. И я оказался в полной темноте. Лягте как-нибудь в темноте, отключите все "пикалки" и задайте себе вопрос: кто вы и как вы живете? Я вообще нормальный парень или так себе?»
Пётр Мамонов
А Вам откликаются эти мысли?
#МыслиВслух
Почему мы все потихоньку начинаем забывать родной язык?
И это происходит настолько незаметно, что мы даже сами не замечаем этого.
Почему мы не гордимся своим языком?
Вот, например, посмотрите на англосаксов: им вообще до лампочки. "Футбол" — они так и говорят: пойдём поиграем в «ступни шар». Или в «корзина мяч».
А мы слепо за ними вторим.
Мы выросли на Лермонтове, Пушкине, Достоевском, Толстом — и по-нашему нам это почему-то не звучит! Но стоит только перевести и назавать на заграничном!
Мы можем сколько угодно ругать предпринимателей, которые называют всё вокруг иностранными словами, но давайте начнём с себя.
Например, есть у нас легендарный УАЗ, который верой и правдой служит нашим бойцам. Но почему «Patriot» написан на американском языке? Почему Niva Legend на английском написана?
На экспорт — да, а дома?
Ну а дети... раз кому-то больше нравятся имя Камень или Рыжий лис, это лично каждого решение, главное не смотрите перевод.
Почему мы называем своих детей какими-то странными сочетаниями звуков из маленьких, ничем не примечательных государств — типа Израиля или Греции?
(или они сейчас всё-таки чем-то примечательны, например Израиль).
Почему мы не называем наших детей нашими именами?
Мы — самая большая страна в мире. Нам есть чем гордиться.
Давайте называть наших детей, наши машины, наши достижения и мечты нашими, русскими именами.
🇷🇺Сорокин Денис. Детский писатель. Предприниматель. Волонтёр.
#МыслиВслух
Почему мальчик в школе получил «неуд»?
Не выучил стих детского писателя Ленремонтова…))
Это - случай из жизни, о котором мне написала мама этого мальчика. И он натолкнул на мысль.🤔
А ведь у многих писателей был творческий псевдоним!
Денис Ленремонтов. Звучит?
Как вам идея?
🇷🇺Сорокин Денис - Детский писатель. Предприниматель. Волонтёр
💬Написать мне личное сообщение