Post #40

Чтобы рассчитать, насколько мотивирована ваша команда, необходимо каждый из 5 пунктов оценить по шкале от 1 до 10. Затем необходимо применить следующую формулу: (1⃣+2⃣+3⃣):3х4⃣х5⃣ Вместо выделенных цифр подставляем соответствующие значения показателей, после чего можно оценить результаты, насколько вы умеете мотивировать своих сотрудников ⤵ Если результат получился менее 400 - это означает, что ваши сотрудники плохо замотивированы; 400-500 - уровень мотивации чуть лучше, но тоже есть над чем работать; 600-700 - это уже хороший показатель мотивации; 800-900 - вы отлично умеете мотивировать своих сотрудников🔥 Подписывайтесь и оставайтесь на канале, дальше вас ждет разбор еще более важных и интересных тем 🖊