Post #455

Какие качества помогут лидеру в управлении командой? Этим вопросом задаются практически все собственники и руководители бизнеса. На вечерней сессии с CОО одной крупной it компании прорабатывали следующие навыки: — Умение слушать и слышать (позволяет встать на позицию сотрудника, осознать его потребности и помочь в их реализации.) — Гибкость (помогает налаживать эффективную коммуникацию с подчиненными, оставаться открытым к новым идеям и постоянно адаптировать свою модель мышления к изменениям.) — Эмоциональный интеллект (связан со способностью управлять своим поведением и осознанно принимать решения. Опираясь на эти навыки, создавать атмосферу взаимного уважения и интереса при работе с талантами.) — Стратегическое мышление (умение видеть перспективу позволяет учитывать разнообразные сценарии и составлять долгосрочный план развития как бизнеса так и команды) — Управление конфликтами (повышает эффективность управления командой и помогает выстраивать долгосрочные отношения с окружающими людьми (клиентами, партнерами, коллегами) Что бы выделили вы? #организация#лидерство