Post #569

Русская школа управления (РШУ) и исследовательский центр сервиса «Зарплата.ру» выяснили, что наличие и состояние корпоративной культуры в организациях важно для 70% россиян. Из них для 29% респондентов это является решающим фактором при выборе работодателя! Какие еще аспекты корпоративной культуры становятся ключевыми для сотрудников. ✅62% сделали выбор в пользу открытости и прозрачности управления; ✅60% проголосовали за возможности для обучения и профессионального развития; ✅51% важны сильный командный дух и поддержка коллег; ✅46% выбрали социальную ответственность компании; ✅40% – за четкие правила и структуру; ✅32% – за свободу и автономию сотрудников; ✅28% – за инновационность и возможность экспериментировать. В плане обучения для 20% опрошенных больше интересно менторство и наставничество, а для 18% – внутренние тренинги. Еще 13% предпочитают учиться самостоятельно. Чуть больше половины респондентов высказались за соблюдение баланса между работой и личной жизнью – 53% категорически против сверхурочной работы, 32% готовы к переработкам только при гибком графике. Само исследование ниже 👇