Post #610

«Почему одни команды добиваются быстрых изменений и успешно внедряют стратегию, другие- нет? 3 ключевых фактора успеха 1. Работа с мышлением: • Выявление блокирующих установок • Формирование нового видения • Перепрограммирование реакций • Групповая динамика • Совместная цель, не спущенная, а созданная совместно 2. Система внедрения: • Четкий план действий • Еженедельные задачи • Быстрая обратная связь • Корректировка курса 3. Сильное окружение: • Поддержка единомышленников • Обмен опытом • Здоровая конкуренция • Новые связи и возможности Что НЕ работает: - Просто больше работать - Копировать чужие решения - Ждать идеального момента - Надеяться на везение В моей работе я соединяю все эти элементы в единую систему трансформации. Кстати, все эти принципы работают и в индивидуальной формате. Какой фактор резонирует с вами больше всего? P.S. Далее расскажу о возможности взаимодействия со мной в ближайшее время.»