Post #636

- на самой встрече, гипотеза подтвердилась. Ввели новые правила взаимодействия, включая регулярные встречи и совместные KPI. - Разработали единую стратегию, которая согласовала цели двух отделов. Результат: Через 3 месяца текучесть в отделах снизилась на 20%, а количество закрытых сделок выросло на 15%. 💪 В такие моменты, я чувствую сопричастность к результатам🙃 Вывод: Системный подход — это ключ к гармонии в любой организации Если ваша компания сталкивается с проблемами, которые никак не удается решить- пишите. Сможем разобрать вашу ситуацию еще в этом году, есть еще 2 свободных слота😎