Post #879

Когда ко мне приходят с выгоранием — я сразу знаю: нужно искать, где потерян смысл. Любое выгорание — это про это. Не про усталость, а про бессмысленность. В бизнесе самое частое кроется в 2х вещах: Собственник всё тащит сам. Считает, что «никто, кроме меня», что «без меня развалится», что «я один за всех». Команда не синхронизирована. Они не знают цели. Не понимают, зачем делают то, что делают. А может — им просто не дают возможности брать ответственность. Потому что «сам сделаю быстрее», «они не справятся», «я один знаю, как правильно». Расскажите, а как у вас с делегированием и смыслами в команде?