Post #881

Хочу ввести трекинг встречи у себя на работе. В рамках hr-задач, которые стоят перед руководителями. Буду рада, если подскажете: 1. Один раз в две недели - это нормальная периодичность для таких встреч? 2. Пытаюсь понять оптимальный формат таких встреч. Мы договаривались - сделали/не сделали. Если сделали, есть ли понимание следующих шагов. Если не сделали - какие причины, что нужно скорректировать, чтоб сделать? Или есть другая методология?