Post #2265

✴️Лид аутсорса vs Лид проектный vs Арт Директор✴️ В арт-менеджменте разные управляющие позиции и, казалось бы все про менеджмент и управление, но разница есть. Тут представлен не весь список, разумеется, но, т.к. я могу описывать только свой опыт, поэтому и взяла для описания эти 3 специальности. ❇️Аутсорс Лид❇️ Основные обязанности: ❤Коммуникация с заказчиком (брифы, правки, уточнения) если отсутствует менеджер ❤Декомпозиция задач и постановка их команде ❤Оценка сроков и объема работ ❤Контроль качества перед сдачей клиенту ❤Ведение пайплайна задач и контроль загрузки команды ❤Синхронизация между внутренней командой и внешним заказчиком 💭Плюсы: 🟠Прокачка переговоров, понимание рынка 🟠Развитие менеджерских навыков 🟠Очень быстрая прокачка скиллов 💭Минусы: 🟠Зависимость от клиента, размытые требования, частые правки 🟠Высокая загрузка, высокий стресс из-за дедлайнов, 🟠Часто приходится сглаживать конфликты 🟠Большая текучка кадров и быстрые выгорания 🟠Если команда с большим количеством джунов, очень много дорисовок и кранчей 🟠Низкая зп ( из того, что мне встречалось) 🟠Часто размытые или меняющиеся требования от заказчика ❇️Проектный лид❇️ Основной список обязанностей: 💛Организация работы команды внутри проекта 💛Планирование задач (спринты, этапы производства) 💛Контроль сроков и выполнения задач 💛Взаимодействие со смежными отделами (дизайн, геймдизайн, наратив) 💛Поддержание качества арта в рамках проекта 💛Менторинг и развитие художников 💛Участие в найме и онбординге 💛Оптимизация процессов внутри команды 💛Решение внутренних производственных проблем 💭Плюсы: 🟡Сильное влияние на команду и процессы 🟡Баланс между менеджментом и креативом 🟡Прямое участие в создании продукта 🟡Быстрый рост управленческих навыков 🟡Возможность прокачать менторинг и лидерство 🟡Больше «живой» работы с людьми и результатом 💭Минусы: 🟡Высокая ответственность за сроки и результат команды 🟡Постоянная многозадачность 🟡Большое количество митингов и коммуникации 🟡Зависимость от других отделов 🟡Часто приходится балансировать между качеством и дедлайнами 🟡Эмоциональная нагрузка из-за работы с людьми ❇️Арт директор❇️ Основной список обязанностей: 🤍Формирование и развитие визуального стиля проектов/продуктов 🤍Определение художественного видения и направления 🤍Принятие ключевых арт-решений, выстраивание пайплайнов и написание документации 🤍Контроль консистентности визуала на всех этапах 🤍Работа с лидами (постановка задач, контроль результата) 🤍Взаимодействие с продюсерами и топ-менеджментом 🤍Участие в формировании продуктовой стратегии 🤍Презентация и защита визуальных решений 🤍Развитие арт-команды на стратегическом уровне 💭Плюсы: 🟤Максимальное влияние на визуал и стиль продукта 🟤Возможность формировать художественное направление 🟤Участие в ключевых решениях компании/проекта 🟤Рост в сторону топ-менеджмента 💭Минусы: 🟤Высокая ответственность за итоговый результат 🟤Меньше «ручной» творческой работы (и страданий по этому поводу) 🟤Давление со стороны бизнеса и сроков 🟤Большое количество митингов и коммуникации 🟤Большое количество презентаций и защиты решений 🟤Ответственность за чужую работу (через лидов и команды)