Post #3304

Компетенция «Ориентация на результат»: как ставить цели, чтобы достигать, а не мечтать Бывает так: цель вроде есть, а движения нет: «Хочу найти стажировку», «хочу учить английский», «хочу прокачать навыки»… Звучит знакомо? А результат где? Всё потому, что желание — это не цель. Цель начинается там, где появляются сроки, критерии и конкретные шаги. Правильно ставить цели тебе поможет модель SMART — проверенный инструмент, который используют и в корпорациях, и в стартапах, и в личном развитии. 🗂️ Что это за модель и с чем её «едят», читай в «Мастерской компетенций». 📈 Если хочешь понять, насколько у тебя прокачена «Ориентация на результат», и узнать реальный уровень своих компетенций — проходи диагностику компетенций. #про_компетенции