Post #919

Как карьерные треки коррелируют с ростом бизнеса? Значение технологий для развития любой компании не переоценить, но главный фактор для буста бизнеса по-прежнему лежит в плоскости развития кадров. Команды с низкой текучкой, вовлечённые сотрудники и понятные карьерные треки — это уже не просто про зону ответственности HR-менеджеров, это про деньги и устойчивость☝️ Казалось бы, не маркетинг, но крайне волнующая тема в рамках наших проектов для молодых рекламщиков на рынке и сотрудников. Озаботившись погружением в нее на 300%, на "Дне будущего" ВЭФ во Владивостоке лидируем секцию про карьерные треки в успешных компаниях. Вместе с экспертами из Газпромбанка, RWB, ГРК "Быстринское", Фонда гуманитарных проектов, Экопси обсудим, как новые подходы к командам и корпоративной культуре формируют бизнес будущего. 🔺Почему кадровый голод — это следствие системных промахов, а не только демографической ситуации? 🔺Какие навыки и компетенции кадров будут определять успех компании в ближайшие 5 лет? 🔺Почему устойчивость команды становится ключевым условием для внедрения инноваций? 🔺Как меняется отношение к работе у разных поколений в условиях цифровой экономики? 👀 Трансляция будет. Не призываем вставать в 5 утра мск, запись будет доступна и позже по ссылке😉 😀Из telegram-канала лучших стратегов в рекламе #mi_talk