Post #938

Как кадровая политика становится главным индикатором здоровья компании У любой компании есть цель — расти и зарабатывать больше. Однако сотрудники всё чаще смотрят на это иначе: для них важны свободное время, интерес и work-life balance. Именно в этом противоречии между задачами бизнеса и запросами людей сегодня рождаются главные вызовы для рынка. На молодёжном «Дне будущего» в рамках ВЭФ вице-президент по стратегии Media Instinct Group Александр Сироватский рассказал, почему удерживать специалистов дешевле, чем терять их, как меняются ожидания разных поколений и что бизнес может получить от перехода к четырёхдневной неделе. Инсайты в карточках 👆 😀Из telegram-канала лучших стратегов в рекламе #mi_talk