Post #2028

О недержании удержании #МнениеЛюстэрка ўлады Ценных работников, которых сейчас так часто не хватает, надо удерживать. Как? Идею подал беларуский бизнес. В целом, мысль далеко не новая, но в контексте нашей республики становится немного боязно. Что предлагает бизнес. Совет по развитию предпринимательства предложил внедрить комплекс правовых механизмов, которые законодательно запретят уволившимся специалистам переходить к прямым конкурентам. Переживания и ревность тут понятны: растишь человека, тратишь на его обучение время, деньги, силы… а он раз — и убежал к недругам., которые пообещали выплачивать премию. Обидно. Бизнес негодует. В порядке эксперимента запрет, о котором идет речь, доступен резидентам Парка высоких технологий. Но надо, считают предприниматели, чтобы такая практика расширилась. И вроде как переживания бизнеса понятны. Но есть та самая конкуренция. Если предложили лучшие условия труда, больше рублей, офис под боком… Почему бы не пойти к конкурентам? Ценно удержание, которое достигается не закрепощением или запретом, а созданием таких условий, от которых просто сбегать никуда не хочется. Невольно вспоминаются, например, и наши обязанные отрабатывать студенты: привязанные к распределительной системе молодые специалисты. А тут еще такое удержание ценных кадров. Глядишь, и понравится. На всю республику масштабируют. Эксклюзивные новости и аналитика - Подписывайтесь на наш каналЛюстэрка ўлады