Post #434

​​ПФР и ФСС объединяются: что изменится для работодателя С 2023 года ПФР и ФСС объединят в Социальный фонд России. Это повлияет на уплату страховых взносов и отчётности по ним. Рассказываем, к чему готовиться работодателям. Как изменится расчёт и уплата страховых взносов с 2023 года Единый тариф страховых взносов В СФР платить взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование нужно будет по единому тарифу без разбивки на фонды. Стандартный тариф без учёта льгот — 30%. Эту сумму ИФНС самостоятельно распределит по видам страхования. Тарифы по взносам от несчастных случаев пока те же. Единая предельная база В 2022 году для начисления страховых взносов действуют две предельные базы: 📌 по социальному страхованию — 1 032 000 руб. 📌 по пенсионному страхованию — 1 565 000 руб. Когда доход работника, рассчитанный с начала года, превысит эти суммы, взносы с превышения считают по пониженным тарифам. С 2023 года появится общая предельная величина базы. Для этого возьмут базу 2022 года для пенсионных взносов и проиндексируют её с учётом роста средней зарплаты. Взносы с доходов свыше этой суммы нужно будет считать по ставке 15,1%. Единый налоговый платёж С 2023 года всех переведут на уплату налогов и сборов одной суммой. Каждой организации и ИП откроют единый налоговый счёт — ЕНС. Перечислять платежи все будут одним платёжным поручением, в котором нужно указать ЕНС, сумму платежа, ИНН организации или ИП. Поступившие деньги ИФНС сама распределит по нужным статьям. Что будет со льготами по страховым взносам Всех льготников объединят в три группы плательщиков с пониженными тарифами: 📌 15% с выплат свыше МРОТ — малый и средний бизнес из реестра МСП, общепит со среднесписочной численностью более 250 работников при соблюдении условий из п. 3 ст. 149 НК РФ, участники проекта «Сколково». 📌 7,6% с выплат не более общей предельной базы и 0% сверх неё для IT-организации, СОНКО на УСН, участников свободной экономической зоны в Республике Крым и Севастополе, резидентов свободного порта Владивосток и другие организации из ст. 33.4 закона № 167-ФЗ от 15.12.2001. 📌 0% независимо от предельной базы для организаций, выплачивающих вознаграждения членам экипажей судов, зарегистрированных в РМРС и международных компаний со статусом участников специальных административных районов на острове Русский в Приморском крае и Октябрьский в Калининградской области. Изменения в страховых взносах по договорам ГПХ С 2023 года с выплат по договорам ГПХ нужно платить взносы на соцстрахование — по единому тарифу. Теперь исполнители по договорам ГПХ тоже смогут получать пособие по временной нетрудоспособности или по материнству. Но для этого сумма страховых взносов за предыдущий календарный год должна быть не менее стоимости страхового года. Для расчёта берут выплаты и по договору ГПХ, и по трудовому договору. Стоимость страхового года считают: 2,9% х МРОТ на начало года х 12 месяцев Если в регионе действуют районные коэффициенты к зарплате, МРОТ берут с их учётом. По взносам от несчастных случаев всё остаётся без изменений — их начисляют, только если это прописано в договоре ГПХ. Что изменится для ИП Фиксированные взносы за себя предприниматели платят, как и раньше. Но больше не придётся делить их на пенсионное и медицинское страхование. Отправлять нужно одну платёжку, а сумму распределят без участия ИП. Как отчитываться по новым правилам С 2023 года не будет отчётов: 4-ФСС, ДСВ-3, СЗВ‑СТАЖ, СЗВ-ТД, СЗВ-М. Вместо них появится единая форма — персонифицированные сведения в СФР. Её должны разработать до 1 января 2023 года. Срок сдачи — не позднее 25 апреля, 25 июля, 25 октября и 25 января по итогам прошедшего года. Но некоторые разделы новой формы придётся сдавать в другой срок. Например, информацию о приёме и увольнении работника. В налоговую ежемесячно нужно подавать сведения на каждого работника и исполнителя по договору ГПХ с суммами выплат и страховых взносов. Расчёт по страховым взносам останется, но из него уберут раздел «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах». #бизнес