Post #454

​​За что отвечает главбух Некоторые предприниматели считают, что на главбуха можно «повесить» любую работу, а ещё удержать с него штрафы, пени и убытки, возникшие по его вине. Но это не так. Трудовой кодекс сильно ограничивает возможности работодателя в подобных ситуациях. Рассказываем, за что отвечает главбух и когда с него можно взыскать ущерб. 🔹Должностные обязанности главбуха При составлении должностной инструкции за основу можно взять профессиональный стандарт «Бухгалтер». Строго соблюдать его должны только публичные акционерные общества, страховые и несколько других компаний. Остальные могут им пользоваться в качестве ориентира. Конкретный перечень обязанностей главбуха в разных организациях может отличаться, но в общем случае главбух должен обеспечить ведение бухгалтерского и налогового учёта. В небольших компаниях главбух часто не только занимается общим руководством и контролем, но и сам ведёт какой-нибудь сложный участок. А в микробизнесе главбух делает всё сам: от обработки первички до баланса и налоговых деклараций. 🔹Чем чреваты для компании ошибки главбуха За нарушения в налогах и бухучёте компании грозят штрафы. Суммы зависят от вида нарушения и его масштабов. За грубое нарушение правил ведения бухучёта сумма штрафа начинается от 5 тыс. руб. и может при повторном нарушении достичь 20 тыс. руб. К грубым нарушениям относят, например, искажение любой статьи бухгалтерской отчётности более чем на 10%. За неуплату налогов и взносов придётся заплатить 20% от суммы недоимки, а если проверяющие докажут, что компания уклонялась умышленно, то 40%. Кроме того, за каждый день просрочки нужно будет заплатить пени, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ. В некоторых случаях могут заблокировать расчётные счета. Например, если нарушить срок сдачи декларации более, чем на 20 дней. Из-за невозможности вести расчёты бизнес будет на время парализован, а это может стать причиной убытков. Всё это — потери и траты компании, а не главбуха. 🔹Ответственность главбуха перед работодателем По ст. 241 ТК РФ работодатель может взыскать с работника ущерб только в пределах его среднемесячного заработка . Оплатить ущерб в полном объёме работник обязан если: 1️⃣ С ним заключён договор о полной материальной ответственности. 2️⃣ В одной из ситуаций, которые перечислены в ст. 243 ТК РФ. Например, к ним относят недостачу, умышленное причинение ущерба или причинение ущерба в состоянии опьянения. Работодатель, вне зависимости от наличия договора о материальной ответственности, имеет право взыскать с работника только прямой действительный ущерб. Упущенную выгоду взыскивать нельзя. То есть взыскать с главбуха убытки компании из-за блокировки счетов не получится. 💥Есть надёжный способ избавиться от рисков и не платить штрафы за чужие ошибки — передать бухгалтерию на аутсорсинг. Наш сервис «Моё дело Бухобслуживание» поможет с ведением бухгалтерского, налогового и кадрового учёта, расчётом зарплаты и сдачей отчётов. Наша ответственность перед заказчиками застрахована на 100 млн руб. Мы почти не ошибаемся, но даже если такое случится — платить за свои ошибки будем сами. #бизнес