Post #476

​​Как бизнесу работать с самозанятыми Предпринимателям выгодно работать с самозанятыми, потому что за них не надо платить налоги и взносы. Но некоторые до сих пор не знают, как это делать без рисков. Рассказываем, как наладить работу с самозанятыми. Почему бизнесу выгодно работать с самозанятыми ➕ От услуг можно отказаться в любой момент. ➕ Можно сэкономить на налогах и взносах с зарплаты. Компания не тратится на страховые взносы и НДФЛ, а платит только вознаграждение самозанятому. ➕ У организации перед самозанятыми нет обязанностей работодателя: не нужно оплачивать отпуска, больничные листы и другие социальные пособия. ➕ Самозанятые сами обеспечивают себе рабочее место и платят налоги в бюджет. ➕ Не надо держать в штате дорогих квалифицированных специалистов. Можно заказывать у них услуги по мере необходимости, это обойдётся дешевле. Что проверить перед началом работы с самозанятым 1️⃣ Проверьте статус самозанятого на сайте ФНС. 2️⃣ Убедитесь, что у самозанятого нет сотрудников, с которым оформлены трудовые договоры. 3️⃣ Проверьте наличие письменного разрешения от родителей на сделку у несовершеннолетнего самозанятого. 4️⃣ Удостоверьтесь, что деятельность самозанятого не попадает под исключения. Если самозанятый — физлицо потеряет статус и не предупредит вовремя заказчика, компании придётся платить за него зарплатные налоги. Если самозанятый ИП потеряет статус, для заказчика это ничем не грозит. Регулярно проверяйте статус самозанятого, чтобы обезопасить себя от штрафов. Как заключить договор с самозанятым В договоре с самозанятым не должно быть формулировок трудового договора. Проверьте, чтобы в договоре: 🔹 Было прописано, что исполнитель — плательщик налога на профессиональный доход. 🔹 Обозначена услуга, которую будет выполнять самозанятый, не было ссылок на должностные инструкции и корпоративные договоры. 🔹 Установлено вознаграждение за результат, а не за регулярное выполнение должностных обязанностей. 🔹 Не было формулировок про системность выполнения услуг и бессрочность. 🔹 Был пункт об ответственности за снятие с учёта в качестве плательщика НПД. Если такое произойдёт, исполнитель обязан письменно уведомить вас в течение 3 рабочих дней. Кроме этого, предусмотрите штраф , если он не передаст вам чек или не сообщит о снятии с учёта. 🔹 Убрано место работы. Какие документы оформить при работе с самозанятым После оплаты услуг самозанятый предоставит вам чек из приложения «Мой налог». Чек — это единственный обязательный документ при работе с самозанятыми. В чеке должны быть видны ИНН и название компании, ФИО самозанятого. Без чека вы не сможете подтвердить расходы, даже если будет акт. Если платите наличными, чек исполнитель выставит в день оплаты. Когда оплату перечисляете на карту или счёт, чек самозанятый вправе выдать не позднее 9 числа следующего месяца. Если планируете подписать договор с иностранцем-самозанятым, кроме граждан Белоруссии, необходимо в течение 3 рабочих дней известить МВД. А после окончания работ, направить ещё одно уведомление о расторжении договора. Иначе на компанию наложат штраф до 800 тыс. руб. Каких самозанятых нельзя нанимать ▫️ Бывших сотрудников. В течение 2 лет нельзя заключать договор с бывшим сотрудником, ставшим самозанятым. ▫️ Самозанятых-агентов. Запрещено самозанятым оказывать услуги от чьего-то имени по договорам комиссии, поручения или агентирования. ▫️ Самозанятых-курьеров. За что могут оштрафовать Если обнаружится что за самозанятым фактически скрывается штатный сотрудник, нанимателю грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ: 📌 10 000 - 20 000 руб. — для должностных лиц; 📌 5 000 - 10 000 руб — для ИП; 📌 50 000 - 100 000 руб. — для юрлиц. За повторное нарушение штрафы могут доходить до 200 тыс. руб. для компаний, до 40 тыс. руб. для ИП, а должностных лиц могут дисквалифицировать на срок до 3 лет. Кроме этого, налоговая пересчитает НДФЛ и страховые взносы с первого дня работы с самозанятым. При этом, платить налог на доходы с физических лиц будет сама организация, а не самозанятый. #бизнес