Post #519

​​Упрощенный порядок спецоценки рабочих мест с 1 марта 2023 года Специальную оценку условий труда — СОУТ должны проводить все работодатели, независимо от сферы деятельности и численности работающих. С 1 марта 2023 года микропредприятиям разрешили проводить её без участия независимой аккредитованной организации. Рассказываем, кто может применять упрощённый порядок. 🔹Для каких рабочих мест нужна СОУТ Спецоценка условий труда требуется для всех организованных рабочих мест на территории работодателя, где есть работники по трудовому договору — закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ. СОУТ нужна и на временных рабочих местах, в том числе сезонных. Результаты СОУТ действуют пять лет. Есть всего несколько исключений, когда спецоценку не проводят. Например, для надомников и дистанционщиков, так как там нет организованных рабочих мест. 🔹Когда порядок спецоценки можно упростить СОУТ проводит независимая аккредитованная организация, у которой есть своя испытательная лаборатория. Расходы на СОУТ можно снизить, если: 1️⃣ Не проводить спецоценку на всех аналогичных рабочих местах. Например, бухгалтеры трудятся в одном кабинете, в общем режиме рабочего времени и выполняют схожие трудовые функции. Их рабочие места признаются аналогичными. Закон разрешает включить в перечень для спецоценки 20% аналогичных рабочих рабочих мест, но не менее двух. 2️⃣ Не делать повторную оценку задекларированных рабочих мест. Если при спецоценке на рабочих местах не выявили опасные и вредные факторы, а также условия труда отнесены к классам 1 и 2, составляют декларацию. Она действует бессрочно, и повторная плановая СОУТ не проводится. 3️⃣ Не привлекать независимую организацию для СОУТ разрешено работодателям у которых компания имеет статус «микропредприятия», компания осуществляет один из видов деятельности, указанных в п. 2 приказа Минтруда от 31.10.2022 № 699н и работодатель не попадает под исключения в п. 3 и п. 8 приказа. ❗️На большинстве микропредприятий, где трудятся офисные сотрудники, можно применить упрощённый порядок спецоценки условий труда 🔹Когда упростить СОУТ на микропредприятии не получится Упростить СОУТ не смогут организации, где есть рабочие места льготников и «вредников»: ✔️ Профессии и должности сотрудников включены в списки на досрочное назначение страховой пенсии по старости. К таким относятся, например, спасатели, педагоги, горнорабочие. ✔️ Работники получают гарантии и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда. ✔️На микропредприятии раньше при спецоценке были выявлены рабочие места с 3 или 4 классом. 🔹 Кто может проверить достоверность спецоценки Трудовая инспекция при приёме декларации не оценивает правильность сведений о СОУТ, она смотрит только на оформление самого документа. Но результаты спецоценки может оспорить сам работник. Если работник пожалуется в трудовую инспекцию, инспектор проверит соответствие сведений в результатах СОУТ фактическим условиям работы. И в случае когда информация будет признана недостоверной, декларацию аннулируют в течение пяти рабочих дней. А работодатель будет вынужден проводить повторную СОУТ и уже с привлечением экспертной организации. Кроме этого, когда на задекларированном рабочем месте происходит несчастный случай на производстве или у работника выявляют профзаболевание, декларацию также аннулируют, а следственные органы могут провести проверку результатов СОУТ на предмет внесения в них заведомо ложных сведений. 🔹 Ответственность за непроведение СОУТ Работодателя, который нарушит порядок проведения спецоценки или вообще не сделает её в установленные сроки, могут оштрафовать по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ на 5 000 — 10 000 руб. для ИП и 60 000 — 80 000 руб. для юрлиц. #бизнес