Post #583

​​Какие расходы работника компенсирует работодатель Иногда сотрудники используют для работы своё личное имущество, например, телефон или автомобиль, либо тратят свои деньги на нужды фирмы. Рассказываем, какие расходы работника компенсирует работодатель. 🔹Расходы, которые работодатель обязан компенсировать 1️⃣ Расходы по использованию личного имущества работника. Основание — ст. 188 ТК РФ. 2️⃣ Расходы в служебных командировках. Основание — ст. 168 ТК РФ. 3️⃣ Расходы, связанные с разъездным характером работы. Основание — ст. 168.1 ТК РФ. 4️⃣ Расходы по использованию личного имущества при дистанционной работе. Основание — ст. 312.6 ТК РФ. В отдельных случаях компенсируют и другие затраты: на переезд по работе в другую местность, обучение, приобретение электронной подписи для ЭДО. 🔹Расходы по использованию личного имущества работника Компенсация за использование в работе личного автомобиля выплачивается работникам, у которых трудовая функция связана с разъездами, например, курьеру, водителю, экспедитору. Кроме компенсации за использование и износ автомобиля, возмещают расходы связанные с эксплуатацией, например, на бензин и другие ГСМ, техобслуживание, текущий ремонт. Работодатель может сам решить, как их оплачивать: отдельно или включить в компенсацию как её переменную часть. Альтернативный вариант — заключить с работником договор аренды автомобиля. В этом случае вместо компенсации выплачивают арендную плату. 🔹Служебные переговоры с личного телефона Стоимость служебных переговоров с личного телефона и само его использование тоже компенсируют. Список должностей сотрудников, которым для работы нужна мобильная связь, утверждают приказом. 🔹Перерасход денег, выданных под отчёт Если сотрудник по предварительной договорённости потратил свои деньги на рабочие нужды, он составляет авансовый отчёт. Эти затраты отразятся как перерасход, который работодатель должен возместить. К авансовому отчёту прикладываются документы, подтверждающие факт приобретения товаров, работ или услуг. 🔹Расходы в служебных командировках Сотруднику, направленному в командировку возмещается проезд к месту назначения и обратно, расходы на гостиницу или аренду жилья, суточные, другие согласованные затраты работника в служебной поездке. Работодатель вправе и сам приобрести билеты, оплатить гостиницу и произвести другие расходы, связанные с командировкой. 🔹Использование личного имущества на удалёнке Дистанционному работнику выплачивают компенсацию за использование в работе личного или арендованного им оборудования и программно-технических средств, средств защиты информации. А ещё возмещают сопутствующие расходы, например, электроэнергию и интернет. #бизнес