Post #797

Можно ли принять на работу без военного билета Обязательно ли требовать военный билет Военнообязанные или призывники с российским гражданством обязаны при трудоустройстве предъявить работодателю один из документов воинского учёта: — военный билет; — заменяющую его справку по форме 1/У; — временное удостоверение взамен военного билета; — персональную электронную карту по форме 1/К; — удостоверение призывника — оно же «приписное свидетельство», для мужчин в возрасте до 30 лет, которые ещё не служили по призыву. Не обязательно требовать именно военный билет. Любой из перечисленных документов относится к документам воинского учёта. Основание: ст. 65 ТК РФ, п. 8 Инструкции, утв. приказом Министра обороны РФ от 22 ноября 2021 г. № 700. Законно ли отказывать в трудоустройстве из-за отсутствия военного билета Минтруд считает, что можно принимать на работу военнообязанных без документов воинского учёта, если сообщить об этом в военкомат. Основание — письмо от 14 августа 2023 г. № 14-6/В-960. С такой позицией согласна и прокуратура. Статья 64 Трудового кодекса также запрещает отказывать в трудоустройстве, кроме как по деловым качествам кандидата. #кадры