Post #1017

✅ В нашей стране уделяется большое внимание поддержке молодых специалистов. Этот статус дает немало преференций и льгот. Основные два документа, регламентирующие рабочую жизнь молодых людей - Кодекс об образовании и Трудовой кодекс. ❗️Важный момент: в период деятельности по распределению молодые специалисты не могут быть уволены по несоответствию занимаемой должности или недостаточной квалификации. Около 90% коллективных договоров предприятий предусматривают внушительный перечень бонусов для молодежи: различные стимулирующие выплаты, надбавки и доплаты, помощь в решении жилищного вопроса. Сокращается для выпускников, направленных по распределению, и налоговая нагрузка. И это далеко не полный перечень мер, направленных на поддержку трудящейся молодежи. #СВЗ #МолодыеСпециалисты ☄️ Подписывайтесь — @MOLSOVPP_BY