Post #1127

Можно ли работать в отпуске по уходу за ребенком? Разбираем правила 2025 года для Беларуси Совмещать работу и уход за ребенком до 3 лет в Беларуси возможно, но с ограничениями. Разберём ключевые условия, которые важно знать родителям и работодателям. Основные правила работы в декретном отпуске: ➡️Можно работать на неполную ставку — законодательство разрешает трудиться не более 0,5 ставки, сохраняя право на пособие до 3 лет. ➡️Только у текущего работодателя — работа у нового работодателя или по совместительству может привести к потере выплат. ➡️Пособие сохраняется, если: ⚪️ Рабочий день не превышает половину нормы (не более 4 часов в день). ⚪️ Зарплата не превышает 50% от среднего заработка от декрета. ➡️Самозанятость и ИП — если родитель зарегистрирован как ИП или самозанятый, пособие по уходу не выплачивается. 💡 Что изменилось в последние годы? ➡️ Раньше работа в декрете была возможна только с согласия работодателя, теперь — по заявлению работника. ➡️Больничные и отпускные можно получать, но они не влияют на пособие по уходу. ➡️ Если выходите на полную ставку, отпуск прерывается, и выплаты прекращаются. Как оформить пособие? ➡️ Подать заявление работодателю или в орган соцзащиты (если не трудоустроены). ➡️ Выплаты назначаются в течение 10 дней после подачи документов. ➡️ Если пропустили срок обращения (до 3 лет ребенка), можно восстановить право при уважительных причинах (болезнь, переезд и др.). Беларусь позволяет совмещать работу и уход за ребенком, но с ограничениями. Важно соблюдать условия по занятости, чтобы не потерять пособие. А вы работали в декрете? #новостьИРЭП#Декрет2025#РаботаИДети#СоцПоддержка#КомиссияПоИнновациям ☄️ Подписывайтесь — @MOLSOVPP_BY