Post #29

В трудовом законодательстве отсутствуют нормы, ограничивающие совмещение работы и обучения по очной форме, а также не содержатся запреты на приём на работу аспирантов и студентов, обучающихся по очной форме. ✒️ С лицами, получающими образование по очной форме обучения, предусмотрено заключение срочных трудовых договоров по соглашению сторон (ст. 59 ТК РФ). ✒️ С аспирантом и студентом также может быть заключен трудовой договор и на неопределенный срок, а также с неполным рабочим днем (ст. 91 ТК РФ). ✒️ Закон №273-ФЗ и нормы ст. 173-177 ТК РФ устанавливают дополнительные гарантии для лиц, совмещающих работу с обучением. ✒️ Правомерность совмещения работы и обучения по очной форме подтверждает также судебная практика. Соизмеряйте свои силы и успевайте учиться новому в разных сферах! 🙌 Для того, чтобы прислать новость, пишите в комменатрии!