Post #127

NDA есть? А если найду? Создается ощущение, что на рынке есть особенные компании, где колосятся райские кущи и сотрудникам во время ланча делают массаж ступни. А бесплатные обеды — это то, ради чего нищий медийный народ продаст собственную мать. Просто есть компании, где работает NDA, а где нет. Вот например, Кинопоиск. Встретились коллеги из разных медийных холдингов. Обмыли кости начальству, пожаловались на нерадивых сотрудников, обменялись индустриальными новостями. И только сотрудник Кинопоиска молчал весь вечер и налегал на минералку. А то вдруг под алкоголем язык развяжется? Вдруг все узнают, что в компании за людей принято считать только тех, кто устроен в штат, а коллеги с ДГПХ доедают за ними крошки и не имеют права сходить даже на корпоратив, потому что на них бюджеты не заложены. Про NDA Кинопоиска ходят легенды. Возможно, проштрафившиеся должны отдать свою почку, не знаем. Так что у остальных компаний два пути, чтобы избежать сливов. Заставить NDA работать или выстроить нормальные бизнес-процессы. В последнем случае сотрудники будут много рассказывать о делах в компании. Но говорить будут только хорошее.