Post #312

💼 А у вас объемный багаж проектов или маленькая ручная кладь? Сегодня поговорим о том, что такое портфолио и зачем оно нужно. Многие считают, что все задачи решает резюме. Да, и то, и другое рассказывают о вашем опыте, но делают это по-разному: Резюме — хронологический список мест работы и обязанностей, которые вы выполняли, ключевые навыки, информация об образовании. А портфолио — это визитная карточка, где описаны конкретные проекты с задачами, целями и результатами. Кандидат с портфолио на два шага впереди того, у кого его нет. Оно помогает не только быстрее получить работу, но и решить другие задачи: ⏩ Сэкономить время. Специалист может откликнуться на большее количество вакансий, а на грамотно составленное портфолио с понятными кейсами рекрутеры и заказчики придут сами. ⏩ Выбрать подходящие проекты. Работодатели в первую очередь обращают внимание на примеры, близкие к их задачам. ⏩Помочь с самопрезентацией. Некоторые соискатели боятся рассказать о себе, из-за чего могут не получить должность, даже если владеют нужными навыками. Примеры работ позволяют пропустить или сократить этот этап. ⏩ Увеличить чек. Хорошие кейсы в портфолио послужат основанием для повышения зарплаты. ⏩ Расти в профессии. Когда специалист описывает проект для портфолио, то рассказывает, как добился результата. Это помогает тренировать soft skills. #голосHR