Post #51

Делимся интересной HR-практикой, которая уже третий год помогает команде сейлз-хауса ЭВЕРЕСТ становиться еще более эффективной. Речь идет о коливингах. 🔹 Как все начиналось? Во время пандемии в сейлз-хаусе осознали, что между коллегами разных отделов не хватает общения, а это в свою очередь, плохо влияет на рабочий процесс. Тогда в компании придумали формат коливинга. Он помог создать условия для более тесного взаимодействия в коллективе. 🔹 И что компания получила в результате? ・Наладилась коммуникация между сотрудниками; ・Повысился уровень вовлеченности людей в рабочие процессы; ・Развились навыки командной работы; ・Главное — сформировалась дружеская атмосфера в коллективе. 🔹Как проходят коливинги? Это расширенный формат тимбилдинга, который совмещает трудовые и личные активности сотрудников. В сейлз-хаусе ЭВЕРЕСТ мероприятие проходит на природе, в загородных домах отдыха. Коллеги в течение нескольких дней работают и проводят свободное время вместе. 🔹 Что осознали в компании? Коливинг — это идеальный способ укрепить командный дух, решить проблему усталости и выгорания, а также он повышает вовлеченность людей в рабочие процессы. Сотрудники компании отмечают, что практика помогает им стать более эффективными и продуктивными в работе. #ЛюдиНМГ